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　　6月28日，濟南城市建設集團“海右人才節”技能人才大賽—暨濟南城建集團公司第二屆“城建魯班”勞動技能競賽啟動。建設集團黨委書記、董事長許為民出席活動，建設集團黨委副書記、董事鐘善良主持活動，集團相關部室、子公司負責同志，以及19支參賽隊200余名參賽選手參加活動。

　　

　　

　　

　　許為民在動員講話中指出，舉辦本次大賽，是落實市委、市政府“海右人才節”部署的具體行動，也是集團實施“人才強企”戰略的具體舉措。希望各單位強化思想政治引領，把握技能競賽意義；深化隊伍建設，提升職工能力素質；選樹示范典型，總結競賽經驗做法，激發廣大職工的創新活力和工作熱情，上下一心、建功立業，合力推動集團高質量轉型發展邁上新的臺階。

　　

　　

　　

　　活動中，與會人員觀看了濟南城市人才宣傳片《我在濟南剛剛好》，參賽隊伍代表作了表態發言。

　　

　　

　　

　　啟動儀式結束后，與會領導一行前往城建集團公司總部多功能廳，現場觀摩指導市政工程招投標職業技能競賽。

　　

　　

　　

　　

　　

　　在華山片區72班九年一貫制學校項目現場，應急救援技能競賽也同步拉開帷幕。

　　

　　

　　

　　

　　

　　建設集團始終將“人才興企”戰略置于核心位置，通過不斷優化人才結構、提升人才素質，以增強集團的人才競爭力。集團積極推行市場化選聘機制，通過公開競聘、擇優錄取等方式，選拔具有專業能力、管理經驗和創新思維的人才擔任關鍵崗位，為集團的項目建設和運營管理提供了有力的人才支持；同時，集團注重人才培養與發展，通過內部培訓、外部學習、實踐鍛煉等多種方式，提升員工的專業技能和綜合素質，并建立人才梯隊，為集團的長遠發展提供源源不斷的后備力量；在激勵機制建設方面，集團通過完善薪酬體系、績效考核和激勵機制，激發員工的工作積極性和創造力，為集團的高質量發展提供更加堅實的人才保障。